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Ingénieur.e- – Chef.fe de Projet domaine Ressources Humaines

Le Pôle Système d’Information recherche un.e  chef.fe de projet pour le domaine Ressources Humaines


Vos missions

 

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle, vous intégrez une équipe dynamique et, en collaboration directe avec deux autres chefs de projet, vous serez amené à exercer les missions suivantes auprès de 10 collectivités (villes, territoire, OPH, syndicat) :

 

  • Définition et gestion du portefeuille de projet du domaine, formalisation de l’architecture technique et fonctionnelle et mise en œuvre, pour le SIIM94, du RGPD.

  • Mise en œuvre des évolutions réglementaires.

  • Pilotage et gestion de projets

  • Gestion administrative du domaine et reporting auprès du Directeur du Pôle.

  • Maintien en condition opérationnelles

 

Profil recherché

 

De formation BAC+5 ou de niveau ingénieur. Vous maitrisez les environnements informatiques classiques, et avez si possible une spécialisation sur les besoins des collectivités locales et plus particulièrement dans le domaine RH.

Vous avez une réelle capacité au travail en équipe, à l’écoute et à l’analyse des besoins utilisateurs. Vous êtes en mesure d’avoir une véritable valeur ajoutée dans les propositions faites à nos utilisateurs.

Vous maitrisez la gestion des projets informatiques complexes et la coordination des acteurs.

Vous maitrisez parfaitement l’écrit (rapports et notes de synthèses)

Vous présentez une aisance à la communication, et à l’argumentation à l’appui de vos propositions.

 

 

Compétences techniques recherchées

 

 

    • Compétences Informatiques: Modélisation SGBD, SQL et PL/SQL Oracle, Bureautique (WORD, EXCEL, POWERPOINT), Business Object …

    • Des connaissances informatiques sur les logiciels suivants seraient un plus : SEDIT-MARIANNE-RH, INSER, …

    • Des connaissances métiers  sur le domaine RH et sur les collectivités locales seraient un plus

    • Savoir-faire : Gestion de projet, Animation de réunion, planification, gestion des budgets, méthodologie d’accompagnement du changement, rédaction de procédures, de notes (synthèse, aide à la décision, (opportunité, faisabilité, lettres de cadrage, spécifications fonctionnelles).

    • Savoir- être : souplesse et adaptabilité dans la gestion d’un environnement aux contraintes multiples, autonomie, rigueur et pragmatisme, sens du service public

 

 

 

 

Présenter votre candidature

Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante: recrutement@siim94.net

 

Date limite de réception des candidatures : 15 juillet 2018